校园足球教师赴国外留学情况汇报
校园足球教师赴国外留学情况汇报相关话题近期引发广泛关注 ,我们特别整理了多维度信息,希望能为您提供有价值的参考。
我来自武汉市江汉区万松园路小学,在基层学校工作近26年 ,先后做过小学足球教练,专业队足球教练,也曾担任过职业队和国字号队伍教练 ,2008年取得亚足联教练员讲师资格,2011年获得亚足联职业级教练员执教资格证书,2009年成为中国足协技术委员会委员,成为全国青少年校园足球专家委员会委员 ,2017年被湖北省教育厅推荐参与赴国外留学项目 。我对于中国校园足球以来取得的一系列成绩,特别是选派教师赴海外留学的举措有着自己深刻的体会和认识。
下面我将从变化 、收获、思考三个方面进行分享汇报。
一、2017年校园足球赴海外留学项目的几点变化
(一)层层选拔,择优录取 。
2017年全国青少年校园足球教师赴海外留学人员的选定采取了各省(区 、市)教育行政部门推荐和全国校足办组织选拔相结合的方式。各地方教育行政部门负责推荐留学人员名单 ,由全国校足办组织国内外足球专家进行集中测试选拔。选拔首先按测试成绩进行分班,然后分别通过实践和理论测试的考核择优录取 。我所在的英国留学学员共有179名,就是从全国近千名推荐教师中选拔出来的精英学员。正是由于对留学教师进行了遴选 ,使得留学期间的课程质量得到较好保障。
(二)创新举措,未雨绸缪。
校园足球开展至今,足球教师的匮乏已经严重制约了校园足球的开展 。2017年全国校足办首次提出增加教练员讲师留学项目 ,这一创新型举措,意味着留学学成归来的讲师可以为各地校园足球教师培训贡献力量,如星星之火在各地燎原。
(三)培训内容 ,因材施教。
选拔期间,王登峰司长会同中方足球专家,分别与英足总和法国大体联就留学期间有关课程展开论证并达成共识,使得我们在英国三个月的留学中所学的内容极具针对性 ,重点围绕教学、训练和竞赛展开 。
(四)纪律严明,技术当先。
2017年留学项目首次由全国校足办选派技术专家担任留学总协调人,具体负责收集、整理留学相关资料 ,为学员生活提供帮助,同时监督学员们的上课情况。各学区在总协调人的带领下没有一名学员上课迟到早退,真正做到了纪律严明 ,技术当先 。三个月的留学,不仅所有学员均取得了英足总颁发的教练员等级证书,而且我们已经将英足总LEVEL1-3的理论 、实践课程全部整理归纳出来 ,为回国后开展培训打下坚实基础。
二、海外留学收获满满
(一)更加坚定了我对《中国校园足球是中国足球哲学形成的基础》的认识。
留学期间体会最深的就是国外的足球文化,这种文化是发达足球国家足球哲学的基础 。作为一名参与亚足联近十年授课任务的讲师而言,此次留学英伦对于我可谓收获巨丰 ,对足球哲学有了更加深入的理解和认识。哲学就像穿在身上的衣服,其舒适只有自己知道。对于我国现阶段的校园足球发展而言,全世界都没有一条相同的路可以照搬和借鉴 。我们切不可妄自菲薄,国外有社区足球 ,我们有校园足球,从至今我们的校园足球特色学校已经达到2万所,这一发展速度和规模都令世人瞩目。我们在通过校园足球积攒足球文化 ,通过校园足球立德树人。
(二)掌握规律,学会思辨。
留学之前我先后接触到德国,西班牙 ,意大利,法国,英国等国家的足球理念 ,但本次留学给我最大的感悟是我们对于足球基本规律的认知极其匮乏 。正因如此,我们在面对不同国家,不同流派的足球理念观点时所表现出的摇摆不定 ,导致哪个获得世界杯冠军,我们就学习哪个,所以迟迟无法形成适合于我国的足球教学的培训体系。此次留学对于我国校园足球培训体系建立具有里程碑式的意义。
(三)学成归来,成绩显著 。
留学回国后 ,特别是讲师班学员们多次带领校园足球队伍在不同级别比赛中披金戴银。特别是在湖南举行的大学生联赛中,前三名的校队主教练均为2017年留学英国曼彻斯特讲师班学员。我本人也利用在英国留学所学,多次为全国各级各类中小学教练员开展培训 ,得到一致好评 。大家一致认为留学经历起到了巨大作用。
三、对校园足球海外留学的思考
(一)对症下药补短板。目前我国校园足球发展最大的短板在于教练员数量的匮乏 。作为我国建国以来最大的学校体育公派留学项目,校园足球教师赴海外留学对于扩大我国校园足球教师队伍具有重大的促进作用,坚持数年 ,必有成效。
(二)认清现状,久久为功。校园足球海外留学项目是通过借用国外的成功路径,打造适合我国校园足球发展的教学训练模式 。这个过程需要不断的调研、试验来反复论证 ,最终形成体系,社会各界应给予足够的支持和包容。
(三)校园足球进入新的历史时期。事物的发展从来都没有坦途的,我们要充分认识校园足球工作的艰巨性和复杂性 ,深入学习贯彻十九大精神,勇于担当,创新实干,既要做实践家 ,也要做宣传家,为校园足球健康 、稳步的开展营造良好的氛围。
德国考硕之路的经验分享
德国是马克思、爱因斯坦、贝多芬等世界一流学者和艺术家的故乡 。
当我第一次接触到德国马克的纸币时,被他们崇尚科学 、重视教育所震动了。与其他国家货币上印着政治家的头像或象征性的宣传图案不同 ,德国马克上印刷的是科学家的头像以及他们的重大发现(如10马克纸币上印刷的是数学家高斯头像)。
来到德国以后,作为一个教育工作者,我的兴趣所至当然是德国的教育 。德国实行终身免费教育。德国大学中的学生不用缴学费 ,吃饭、住宿都有补贴,大学生在以学校为中心的五十公里半径范围的,乘车(不论是公交车还是火车、地铁)不用买票。考虑到大学生的生活费用和购买书籍的开支 ,假期中政府鼓励学生打工,并制定打工最低收入标准 。我在德国期间,大学生打工的最低收入是每小的'19马克。一个学生在假期中打工两个月 ,全年的学习生活便无需担忧了。
为了实施因材施教,德国将大学分成两大类,一类称为Uni,另一类称为FH 。Uni类大学相当于我国的综合类大学 ,偏重于理论的研究,而FH类大学偏重于职业技术教育。学生进入大学以后,可以根据自己的实际情况 ,从Uni类大学转到FH类大学(或逆向)中继续学业。但是,FH类大学授予的最高学位只有硕士,而Uni类大学可授予博士学位 。 德国大学中 ,学生在学习中的主体地位得到充分地体现,德国大学实行学分制,学制没有限制。校方管理体现在学期初的注册和学期末的考试上 ,学生在校期间修满规定的学分(本专业课程达一定学分),便可申领毕业证书。至于具体的某一位学生在这学期听哪几门课,其中哪几门课程参加考试 ,完全由学生自己设计。学生如何有效地安排时间,提高学习效率,尽早毕业谋职,全部在于自己的掌握之中 。
德国大学的课堂教学中 ,很少有特定的某本书被钦定为“教材”。由于没有统一的教材,教师上课时便无法照“本 ”宣科。讲课的内容可能来自多本书籍,也可能来自教师自己的研究成果和经验 。学生在听讲时可以与教师进行讨论 ,发表不同意见。学生做笔记,仅仅是学习的开始。课后,学生还要大量阅读书籍 ,从书中找出相关内容加以归纳总结,用自己的语言加以表述 。每两到三个星期要交给老师一篇文章。中国俗语说:“师傅领进门,修行在个人。”看来德国师生比中国人要明白其中的真谛 。 德国人对待考试的态度还没有中国教师那样森严 ,也设有中国学生那样紧张。基础课程考试,发一份试卷,可以做半天。翻书翻笔记翻带来的资料 ,都是允许的,但不能交头接耳,不能传递纸条 。专业课程一般采用口试的形式,学生在回答问题时 ,某些内容一时记不清楚,可以查书,不扣分 ,但是完全照书背下来,没有自己的心得体会,倒要扣分。据说 ,这类考试十分严格,一般只有三分之一的人能够通过。中国留学生不作好充分准备,没育百分之百的把握 ,不敢去尝试。
在德国大学走马观花 、道听途说之余,我不由地蹦出一个问题;如果说每个人的人生好似经历百年旅程,那么在旅途中的某个时刻 ,他登上了德国高校的列车,或乘坐的是中国高校的列车,若干年后毕业,他们下车时 ,究竟谁的能力更强呢?
德国留学 成功通过APS)审核的经验分享
说到出国留学,大家一首先想到的是没加澳新等热门留学国家,但今天要说的这位同学却宁辟蹊径 ,下面来说说德国考硕之路的经验分享,一起来看看 。
记得初识陈浩然时他还是一名艺术院校钢琴专业大二的学生,跟无数音乐专业的学生一样 ,陈浩然自幼就接触音乐。凭借对音乐的热爱炽烈如斯,凭借对钢琴的执着一举斩获山东赛区特等奖并获得了前往意大利伊莫拉国际钢琴学院大师班的进修资格。
“出国留学的想法不是一开始就有,而是后来萌生的 。我跟很多老师上过课 ,虽然老师们都教得很好,但还是认为应该出去看一看,看一看正统的钢琴演奏是什么样子。”
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通过参加伊莫拉国际钢琴学院教授、副院长斯特方诺·费茨及沃夫卡?阿什肯纳齐教授的大师课 ,使他开阔了眼界加深了对德奥音乐的向往。钢琴艺术,从骨子里就是西方文化艺术的延伸 。因此,去欧洲这一古典音乐的发祥地去学习也成为陈浩然心之所向。
钢琴艺术源自欧洲,在德奥发扬光大 ,三个世纪以来,欧洲出现了数不胜数的世界级钢琴演奏家。回国后陈浩然查阅了大量资料,甄别之后 ,他选择了艺术留学广场的罗晶老师咨询出国留学事宜 。第一次接触罗老师,浩然便被她的细致耐心和专业所打动,在罗老师的细心讲解及分析后 ,帮他把留学的目标设定为德国。
目标设定后,接下来就是行动了。
罗老师告诉浩然:德国国立音乐学院不收学费,但必须去德国参加入学考试 。在参加考试之前 ,需要知道德国考试的具体曲目要求,并按要求准备一套完整的考试曲目。这样才能有的放矢。而我们艺术留学广场,熟知德国所有音乐学院的考试具体要求 ,可以给他准确的指导。
还有,在艺术留学广场,常年来往着一大批德国音乐学院的钢琴教授,他们都曾任或者现任德国音乐学院的考试评委 ,深谙考试要求以及录取标准 。这些教授不仅会为你指导如何演奏好这些考试曲目,还会告诉你,在这些宽泛的曲目范围里 ,哪些曲目适合考试,而哪些曲目听起来好听,但不适合考试。让这些教授帮学生准备考试曲目 ,既精准又高效。
为了让浩然尽快进入状况,罗老师推荐了艺术留学广场最资深的德国的钢琴泰斗克劳斯·贝斯勒教授 。这位教授历任德国柏林汉斯艾斯勒音乐学院14年钢琴系主任,有着50多年的教学经验 ,对于德国音乐学院的考试标准非常清楚。被中国学生亲切的称谓“贝爷爷 ”。而经他老人家指点,我中心已经有上百名学生考入德国包括汉诺威在内的各大国立音乐学院 。
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贝爷爷对学生要求极其严格,从不轻易表扬学生 ,上课时一板一眼,不放过一个音符和一个手指。浩然一开始被打击的稀里哗啦,几乎无法找到自我。
“记得我第一次来上课时,克劳斯·贝斯勒教授针对我的演奏曲目进行了详细耐心的指导 ,使我充分认识自己到对音乐的理解、对曲目的掌握的欠缺 。贝斯勒教授授课的风格既风趣又严厉,每节课我都有意想不到的收获”。
但严师出高徒,越挫越勇的浩然暗暗下决心要好好跟随克劳斯·贝斯勒教授学习 ,这种坚持和执着,在他本科学习期间参加国内国际上的比赛得到了丰厚的回报。
荣获奖项:
2014年“李斯特纪念奖香港国际钢琴公开赛”
贝多芬奏鸣曲组第一名 、
海顿奏鸣曲组第一名、
青年组第五名,
参赛所用曲目得到了国内外专家评委的一致好评 。
2015年参加中国小金钟钢琴公开赛并最终获得铜奖。
浩然深深知道 ,这些成绩的获得离不开他的专业老师解彤教授及贝斯勒教授的指导与帮助,在两位教授的悉心教导下自己才有了这样的成绩。
2016年陈浩然本科毕业,艺术留学广场为他办理了留学预备签证。在办理签证的过程中 ,浩然深深体会了艺术留学广场材料部老师的专业素质 。材料清单,清楚明了,准备快速准确 ,不拖泥带水,没有一张含糊多余的,不像有些机构,拿捏不准 ,会告诉你:能带上的都带上吧。整个准备材料和与审核部、大使馆的对接天衣无缝,没有浪费一点时间,签证前给他做了细致的培训 ,让他踏实的走进签证中心。6月,浩然顺利获得签证并踏上前往德国的求学之路,到艺术留学广场柏林留学预备中心备考 。
下了飞机 ,境外陈老师早已等候在机场。浩然的宿舍 、琴房、语言学校的报名等工作都一应安排妥当。陈老师带领浩然熟悉了周边的环境,包括超市、医院、餐厅等具体位置;购买了地铁卡,并详细指导如何乘坐柏林的地铁和公交车;激活了银行卡 ,又及时预约了落地签证的办理时间 。就像最初罗老师说的:我们的境外,是保姆级的服务,你完全不用担心任何问题。当别的机构办理过去的学生还住在青年旅馆满大街找房子 ,没有琴房练习,半夜到移民局排队办理签证,却因为程序不对 、材料不全,不懂德语而茫然无助时 ,浩然已经投入了紧张有序的专业和德语的学习之中。初到柏林,在这个陌生的城市,境外服务老师的细心体贴让浩然感到了家人般的温暖 。
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尽管外面一座座城堡美得像童话世界 ,然而浩然却无心欣赏。在柏林,他继续跟随克劳斯·贝斯勒教授学习专业,根据各学校的不同要求 ,准备了几套备考曲目,并把备考曲目继续精雕细琢,尽可能做到完美。同时 ,何老师为他安排了音乐德语的课程,以便于应对除专业考试之外的副科考试 。由于合作的德语学校具备相当的教学能力,浩然的德语也突飞猛进 ,很快就达到了学校的要求。眼看考试在即,境外何薇老师亲自指导浩然报考了特罗辛根国立音乐学院钢琴专业的硕士考试。在考试的前几天,何老师又细心的给浩然讲解考试的流程,并为他规划出柏林到特罗辛根的乘车路线 ,预定了离学校最近的宾馆。
“入学考试是残酷的,它就像一场比赛,甚至比比赛更残酷 。德国每所音乐学院每年有至少60-100名学生报名参加考试 ,而录取的名额只有6-10个。你必须有能力在开始演奏后的两分钟之内,把评委死死的按在椅子上,让他们闭嘴 ,这样你才有可能被留下 ”(贝爷爷语)。像这样的经验,贝爷爷在上课之余也给他传授了不少 。
考试是紧张的,但充分的准备让浩然胸有成竹。初试 ,砍掉一大部分竞争对手,顺利通过;复试一路过关斩将,毫无悬念的胜出!最后 ,浩然顺利获得录取,并有幸跟随匈牙利籍天才钢琴家Hernadi教授深造。这一切似乎都显得那么刚刚好,但浩然的心中明白:机会总是会给有准备的人 。
录取后,面对学校发来的一封封亢长的邮件和一大堆要填写的表格 ,浩然看的一头雾水。这时候,境外陈老师如就行般出现了。于是,回复学校、报名、注册 、缴费等等一系列问题再次迎刃而解 。
当一切就绪 ,浩然感叹到:真的是保姆级的服务啊!如果没有艺术留学广场境内境外专业的服务,我如何能在这么短的时间,如此顺利的入读德国硕士!
现在的陈浩然像一块柔软的海绵 ,在德国这个音乐的国度,大口的地吸收着古典音乐的精髓。他表示,德国公立音乐学院的教育质量名副其实 ,作为众多音乐家的诞生地,德国的音乐教育享誉世界,尤其是国立音乐学院的教学水平得到广泛认可 ,纯正浓厚的音乐氛围无处不在,由内而外的更新了自己的艺术细胞,让自己的艺术感悟脱胎换骨,焕然一新。
留学生活:德国男女同工不同酬
我就读于武汉大学 ,6月份到北京审核 。准备了大概10天吧,然后就过了,中间过程有点曲折。想发个帖子鼓励一下还在准备审核的同学 ,还有说出一点自己的看法。 我是在6月初接到通知进行审核的,从接到通知那一刻,我的心就没放下来过。天天早上起来看书 ,尽力把自己的英语口音发标准 。不过可能是自己的专业问题(我学的是理论物理),所以大部分都练习怎么推导公式,忽略了一些科目(有些科目根本没看) ,结果这一点让我差点悲剧了。书看得差不多了,我就在审核前2天买了到北京的车票,背上两本书 ,踏上旅途了。审核前一晚,我看书看到4点 。。。
第二天到审核部,我简直累坏了 。由于精神不好,我迟到了几分钟(大家千万别把大使馆和审核部混一起了 ,两家相隔有些距离)。进去就看到几个同学在两张桌子上坐着复习,不过说句实话,到了这个时候就别看了 ,看多乱多,呵呵。在被一个美女叫着填了一张什么宣誓书吧,就是不能透露审核内容之类的 ,我填完后趴着桌子睡了(真的是太累了,大家别学我搞通宵) 。
睡着睡着,就有一个金发帅哥来把我叫醒了。我一惊 ,心想末日怎么这么快就来临了。 。。跟着到了一个小走廊,德国帅哥叫我把书包放好,然后给我一张试卷 ,说了句:?祝你好运。?就告辞了了。我至今仍无法忘记那间笔试的小黑屋,因为我在那个房间发愣了足足19分钟,原因异常简单,试卷上问题涉及的科目我一眼没看 。我一下子就垮了简直 ,学物理的该知道,当你忘记电子质量是多少的时候,你离死期也就不远了。算了 ,不会就不会。还好有些会的,我把会的都做了(估计有30%)就坐着等死了 。
接着随着开门声,我听到了一个声音:?快快随我来受苦吧。?我立马起立、哭泣、向前走!到了房间 ,坐着一位红发**,应该是所谓的记录官,管他呢!反正活不了了 ,那就让自己不要死得那么难看。坐上椅子就来句标准的伦敦音问候+问天气,然后在随后的二十分钟内保持面带微笑 。双方自我介绍之后(我的自我介绍是德语,只花了2分钟。) ,红发女士问了我一些私人问题,我也回答了。接下来发生的事情,告诉我这次面审是个悲剧?只见帅哥把我的卷子一拿,想问我个问题 ,但是发现竟然是白卷!他望着我,希望有个解释;我也做到了 。我告诉他,这科我学的重点不在这 ,而是哪些哪些,并且我有点紧张,把电子质量忘记了。。 。我估计我是世界上第一个把电子质量忘记的物理系学生。帅哥耸耸肩 ,说:?好吧,那我们来看你的专业课吧。?Oh,yeah!一上来就问我实验啊 ,我就介绍了光学的杨氏实验,并算出干涉角;然后再说了拉瑟夫原子实验(两个实验我均画出图,这点很重要)。帅哥也不是省油的灯 ,就问我电子速度是多少,我想也没想就答光速!(我当时想抽自己嘴巴)发现错误的我连忙说:?对不起!?然后自己在纸上计算出来了 。帅哥还是很满意的。最后还有几个问题,就是很基础的。最后,在别人问到理论力学的时候 ,千万别答牛顿三定律,会被取笑的,我深有体会 。。。( 你宁愿说哈密顿方程与其应用范围)
一番苦战之后结束 ,我相信我表示还是相当好的 。帅哥和我握了手,并且亲自送我出门了(我想这应该对你是个提示,说明你很大机会可以过)。之后我光速飞奔下楼 ,搭上Taxi回旅馆睡觉去了。
过程大概就是这样,绝对没有夸张 。我为了审核准备的偏微分方程变分法没用上,量子力学的微扰没用上 ,如何推导狄拉克和哥顿方程没用上,甚至连量子力学的薛定谔方程表达式我都没机会写出来;这说明什么?说明审核的问题异常基础,如果这次我过不了 ,我也没话说;因为后来我去查了下,那卷子上两道题简直高中生都答得出来,我答不出来是我的不足,不管别人德国人的事。希望我的经验对大家有点作用 ,好多同学一直在害怕,害怕自己过不了。当然我不保证人人都能过,你不去审核就永远不会挂 ,但是你去审核了就一定要过!(学某港剧台词)自己的准备很重要 。我认为如果你想心有底,至少要准备一个月,每天5个小时。还有你的语言要正 ,至少别人听得不费劲,我面试的时候那些考官的英语简直是顶呱呱的。
末了,还有两句心里话。我在这个论坛潜水很久 ,看到很多审不过的同学,有些同学甚至不敢面对现实,说审核部老卡他?审核部没事卡你干什么?只要你长得不像希特勒 ,德国人没事卡你有毛病?我想说说我的看法:
1)第一次失败并不重要,你赶快回去准备,争取第二次不失败就可以了 。事实上回想起一审的问题,你能说它难吗?可能有些确实刁钻 ,但是只要复习好了,绝对没问题的!但是如果你三审还不过,就别抱任何幻想赶紧考研或者留学英美好了。
2)审核官个性等各不相同 ,但是他们绝对是公平的。你全程回答流利还过不了是不可能的,除非你说的他没听懂,他说的你也不明白 。赶快把自己的口语练练好 ,面对外国人要保持平常心,咬字清楚就可以了。我有个一审没过的朋友,他专业课很好很好 ,但是他的口语很差很差。 。。那英语要练到什么程度呢?我不懂其它科,就我审的物理来说,把英语练到能把薛定谔公式从头到尾能用英语说出来 ,能解释一下波尔模型就差不多了。
3)这有点不礼貌,但是我还是要说 。对某些卡人阴谋论的同学,我建议你到美国或者到英国留学;你最好申请牛津大学的研究生,你看看别人面试问什么?我同学去的时候信心十足 ,回来的时候自愧技不如人。为什么?他们的面试是一群人一起面试,当中一个清华的牛人本科就看了相关专业130本专业书,那些教授问的问题他全部流利回答 ,连引用的公式在哪一章节他都说出来了。相比而言,这点审核算是什么?认识到自己的不足就去改,最怕自己认识不到不足 。大家都骂审核不公平 ,但是想想为什么全世界就中国大陆 、蒙古和越南需要审核?我们的前辈做了什么?这种本科一年级程度的审核都过不了,你去德国难道不是浪费时间?花了爸爸妈妈的钱到德国潇洒2年,到头连个毕业证都拿不到 ,这样的人不是没有的!所以,宁愿每天去complain,还不如赶快再去二审一次。光阴是不等人的。
最后 ,祝各位即将去审核的同学,一切顺利。
就职业女性的资质而言,其实就职、升迁、增资的机会并不比男性差 。但如果女性自己认识不到这一点,不去争取应有的权利 ,那她不只是在降低自身价值,同时也在压低其他女性的劳动身价。
德国宪法明确规定同工要同酬。但德国《明星》周刊最近通过组织专家对25万个工资数据的统计分析表明:男女雇员从事同样工作,女性雇员的工资收入比男性少30% ,而且职位越高,男女工资之间的剪刀差越大 。调查结果对于主张性别平等 、女权运动十分活跃的德国来说,简直就是个丑闻。但现实就是这样严峻。
同工不同酬例子多
已做到慕尼黑交易所董事位置的波腾兰尔 ,今年37岁,是一个儿子的母亲,她通过自身经历早就体会到德国男女同工不同酬的现实 。回忆当年 ,她与同龄的一个男生高中毕业后同在一个银行当学徒,同上大学学习经济,同读博士学位 ,同时获得博士头衔,更为巧合的是,他们到了同一个就职至今的企业谋求同等职位。她甚至优先于那个男生被指名与人事经理谈话,二人均被录用。但波腾兰尔没有想到 ,现已成为同事的那个男同学从被雇用的第一天起,年薪就高于自己,时至今日她的工资也未能追上这位同事 。
32岁的玛利亚·施密特现供职于的柏林经济研究所 ,她叙说着与波腾兰尔差不多的经历。5年前,取得经济学博士学位的她在一家大公司任董事长助理,当时与她从事同样工作的一位同事每年的年薪至少高于她8万马克 ,主因只有一个,那就是这位同事是男性。
现年40岁的克吕佛女士更有几分不服气地诉说自己的故事 。她从小在家就像个男孩子,帮父亲劈用于壁炉的木柴 ,而弟弟则喜欢帮母亲在厨房里做饭。结婚成家以后她对一般家务不感兴趣,倒是对汽车的性能了解要比丈夫强得多。她1990年开始在巴符州一家试验室工作,当时工资每月为3500马克 ,而后来她得知,她的男同事每月比她多挣至少1000马克,她认为很不合理,她不断为自己应得的利益而斗争。她为增长工资而争 ,为使用公司轿车的权力而争,以后又为配备手机而争,她的生活内容似乎离不开“争” ,经过12年不间断的拼争,历经三任雇主,她依然无法达到与男士同工同酬的目的 。她累了 ,作为掌握一技之长的工程师,两年前她不得不下决心单干。
职位越高男女收入差距越大
总体看来,在德国 ,妇女受教育程度越高以及所处职位越高,与同级别男性相比,收入差距越大。一个在企业领导30名员工的部门经理如果是女性 ,她的年薪大约为77500欧元,而一个男性部门经理的年薪收入为114000欧元 。据德国经济研究所最新调查结果,女性政府官员和专业公职人员的平均收入比同等职位的男子至少要少28%.一位45岁的女性审计师年薪为42500欧元,同是45岁的男性审计师年薪为61800欧元。在企业咨询行业 ,一名35岁的女性分析员年收入是48300欧元,而男性分析员的年薪可达68900欧元。
《明星》周刊对人事经理所作的问卷调查显示,人事经理中36%承认 ,同种岗位女性比男性收入少,17%被问卷的人事经理甚至认为同等条件下女性收入会越来越少 。
在欧洲国家中,德国的男女收入差距比例平均为24% ,法国、意大利、西班牙和希腊等国的男女收入差远比德国要小。
收入差距谁之过
尽管人们都知道同工不同酬是不合理的,但谁都似乎不愿去触及这一敏感话题,更很难去改变这一状况。造成这种局面的原因很多 ,一是德国人忌讳谈工资收入,在具体的人与人之间,对于收入多少更是不议论 、不攀比 。二是雇主方的人事经理一向对劳资情况严格保密。三是女性雇员耻于向人事部门提出合理的工资要求 ,同时往往不了解自己所从事劳动的实际价值。另外,制定工资的人和界定工作性质的人从来就是男性,他们又特别注重诸如机械等生产资料而忽略为人服务的因素,比如大都由女性承担的秘书一职 ,所获收入要比大都由男性担当的仓库保管员收入要低,根源就是传统观念认为女子干的无非是打打字听听电话,而男子则在看守企业有型的资产 。
女性要敢于提增资要求
柏林经济研究所的玛利亚·施密特至今还有些后悔 ,当初她在那家大企业供职时如果提出增长工资的要求,或许她的要求会得到满足,然而她当时选择的是沉默 ,她的顶头上司其实了解她的工作能力,但只要她不对工资提出异议,上司是不会主动给她涨工资的。
美国经济学女教授巴博库克经过研究认为 ,男子和女子对待职业和工资的态度有根本的不同,57%的男性雇员在领取第一次工资后就会向雇主方提出新的工资要求,而提出这种要求的女性雇员只有7%.按照女性思维 ,只要你好好干活,你的工作就会被认可,工资自然会增加。这种典型的女性工作态度使得她们期望值小,满足率高。男子把与雇主的增资谈判看成是竞技场的搏斗 ,紧张而又刺激 。巴博库克教授敦促女性要拿出看牙医的勇气与雇主谈增资问题,虽然开始感觉不舒服,但必须去谈。
德国女性受教育程度是很高的 ,高中毕业生中53%是女性,大学生和大学毕业生中女性占48%,而且这一比例呈上升趋势。据一项专门研究表明 ,女学生自律、勤奋、有韧性 。由此可见,女性就职、升迁 、增资的机会并不比男性差。如果女性自己认识不到这一点,不去争取应有的权利 ,那她不只是在降低自身价值,同时也在压低其他女性的劳动身价。
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