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[ 红顺视点]:观察及建议:谈培训机构教师再就业及转岗到全日制还需做哪些功课？
一 、培训机构35岁教师再就业是个社会问题 、紧迫问题
先看朋友转过来一段话:据《中国企业家》报道的数据显示，我国校外培训机构有超过70万家 ，从业人员超过1千万人。智联招聘发布的数据则显示 ，随着双减政策尘埃落定，相当于三个教培老师中就有一个成为无业游民 。
教培机构教师不仅面临着就业转型的强大压力 ，而且大部分人都处于上有老下有小的尴尬年龄 ，未来的迷茫和自身的落魄所面向的并非仅仅是就业和收入问题，很有可能延伸到社会的其他方面 。就被裁的个体而言 ，有些人中年失业 ，一辈子除了教学之外，几乎没有别的技能 ，考招教又过了年龄 ，中年重启赛道本身就没法跟上起跑线。
校外培训从业者，背不动也不能背教育内卷的全部大锅 。在双减宏观宏观政策下，我们不能忽视这些因政策变动而利益受损的学科培训机构教师 。他们不是抽象的数字 ，他们的就业生计难题 ，也不能被减负家长们的欢欣鼓舞所完全掩盖。
确有同感！笔者也听到看到，市内35岁以上教培机构学科教师 ，上有老 ，下有小，多有车贷、房贷 ，又有孩子上学费用 ，三四个月找不到工作，基本生计确实出了大问题 ，因此 ，笔者认为关注培训机构35岁以上教师再就业是个社会问题，是个急迫问题 ，关乎社会稳定大局 ，希望政府也把培训机构教师培训再就业纳入补贴范围 。
二 、培训机构35岁教师当下无耐选择
一些学科培训机构专业技能强的老师无耐私下收几个学生到学生家或到自己家偷偷办班，即所谓黑家教 、地下班，整天胆战心惊 ，怕被举办或职能部门查处处理 ，随着查处力度加大，决不是长久之计 。
一些到全日制民校去应聘 ，这些教师也不太受欢迎 ，就是应聘转岗的，教师本身也不适应 ，课堂模式及教学效果也不理想。
为了生计 ，还有一些到售房部、中介当销售，一些从事滴滴打车 ，一些骑车送外卖 。
三 、培训机构教师应聘转岗到全日制民校有哪些不适应？
据笔者对民校及转岗教师个人访谈 ，大致表现在如下六个方面:
一是从过去单一角色到现在全日制民校管吃 、管住、管学习多重角色为一身的班主任工作不适应；
二是小班上课 、讲复习课习惯了，现在面对学生程度参差不齐 、大班额、以讲新课为主教学不太适应 ，管控课堂秩序 、上好常规课感到吃力！
三是对教材上挂下联不熟悉 ，对哪些是课标要求目标不熟悉，导致不重视双基，动不动超标 ，动不动作业量过难过大 。
四是对课标倡导新的学习模式知之甚少 ，不能体现以学为中心合作探究学习，重结论轻过程 ，重死记高年级才学公式解题 ，导致学生知其然，不知其所以然。
五是在单元备课 、集体备课方面多为盲区 ，观课、议课、课堂观察与诊断没有一套流程 ，要么讲不到点子上，要么引用理论过时！
六是对新课标学习不到位 ，尤其在撰写论文 、申报课题 ，写教育叙事这些教育科研方面，多是职场小白水平 。
四 、培训机构教师转岗到全日制还需做哪些功课？培训机构教师到全日制民校任教如何能快速适应？
笔者认为想转型成功 ，想应聘成功 ，需先培训再就业、再上岗 。
培训哪些内容？更新哪些理解？补充哪些素养？
笔者建议如下:
观念方面:①:从培训机构到全日制素养的转型；②黑 、地下培训危险性及危害性。
技能方面:①备课 、上课、观课 、议课等课能培训；②符合素养要求的六大课堂模式课理培训；③撰写论文 、小课题研究等教科研培训。
理念方面:新课标、新教材培训 。
这些人都是大学毕业生，并且是当年同类中姣姣者，从事教学行业多年 ，这些优质教育资源不能浪费 。因此 ，笔者的思考，利用暑假先对愿到民校应聘的培训机构教师进行集中培训 ，培训费用釆取政府 、全日制用人民校 、教师个人三方承担。
培训机构教师能再就业 ，全日制民校招来立马能上岗教师，政府又解决了保就业问题 ，这是三分多赢方案 ，盼能落实！
中年男人再就业为什么那么难？除了跑滴滴、保安有别的出路吗？
中年人失业后再就业不容易 。因为中年人需要面临更多都困难和麻烦，再就业重来都机会啊会比年轻人少很多 。
下面我说说我身边都真实例子 ，给你个参考。
我家亲戚原来是兵工厂的会计 ，刚进工作的时候才20多岁，后来兵工厂因为效益不好 ，破产了我家亲戚这时候都45了 ，还有两个孩子需要供学，压力真的是非常大 。无奈，兵工厂破产他就失业在家 ，天天都在找工作 。哪知道外面的世界早就变了。
那么 ，中年人为何再就业很困难呢，我觉得有以下几个方面 。
中年人竞争不过年轻人
中年人难找工作的一个重要原因就是 ，相比中年人 ，企业在招聘时更愿意招聘年轻人 。除非是有丰富工作经验或是非常出色的技术人员，不然在35岁之后是很难跳槽或重新找工作的。
首先年轻人的身体素质好 ，经得起熬夜 ，很多企业的运营模式都开始采用“996 ”，如果让中年人来每天熬夜加班 ，恐怕支撑不了几个月 。不仅如此 ，在学习能力上中年人的接受能力也比年轻人弱一些，效率也会相应降低 。所以在相同的工资标准上 ，企业能够招聘到能力更强 、效率更高的年轻人何乐而不为呢？
中年人学历吃亏
我们发现很多50岁还在找工作的人其实在学历方面都不占优势。首先 ，上个世纪60 、70年代出生的人对于学历的划分标准与现在不同，一些学习成绩优秀的学生会选择念中专、大专，反而一些成绩普通或是中下等的学生最后却进了国税、地税等我们如今看来非常吃香的岗位 ，而且还有很多人是可以子承父业 、不愁没有学历找不到工作的。
所以 ，在那个年代，学历并不是最重要的 。但是随着市场经济的繁荣 ，一些工厂工人逐渐被工业化机器取代 ，机器带来的产量更高开销更低，所以就有大批四五十岁的大龄工人面临下岗危机 。而且在现在的求职市场上 ，大学学历已经非常普遍了 ，无论是学历或是年龄都没有任何优势。
企业理性选择的结果
实际上，有很多原因 ，我们无法控制 ，但是结果就是很多人的工作技能没有达到一定的高度，导致职业技能上升空间小 ，在工作竞争中处理不利的地位 。
尤其是中年以后 ，体力开始下降，更影响自己在单位的价值，公司遇到一些不利的情况 ，就会在新人和中年人之间比较 ，一般认为新人的提升空间更大，所以中年人首先下岗 。
中年失业以后应该做什么呢？
1.保持开放自信的心态。
失业以后 ，日子还是要过的 ，上有老，现有小的压力是非常大的 ，所以还没有时间抱怨 ，应该马上收拾一下难过的心情，分析一下自己失业的原因 ，然后制定对策 ，想办法重新站上工作岗位 。
2.发挥自己的兴趣 。
这次就业就有了有选择的机会，当然选择自己最喜欢做的事情 ，这样做起工作来 ，既快乐，又能坚持，还能赚钱。特别是在目前互联网+的大背景下 ，只要把自己喜欢的做的事情 ，做到更好，就可以有极好的回报 。
3.坚持学习 。
过去那种一招吃遍天下的时代过去了 ，现在的互联网不仅给我们带来了机会 ，也拉近了人们和知识之间的距离，人们对知识的要求也就更高了 ，而且时代的变化也加快了 ，这就要求我们也要不停地学习，跟上时代的发展 ，才能有更好的收获。
现在 ，我们生活在了一个特别好的时代，社会安定团结 ，给我们提供了一个特别好的发展空间 ，人的平均寿命也得到了延长，中年失业，其实不用担心 ，只要愿意努力 ，愿意学习，愿意坚持 ，就会有非常好的出路 。
其实 ，在职场中并不存在35岁这样一个明显的年龄节点，也不是说过了35岁大家就一定面临裁员危机 ，事实上 ，大龄工人在每家大厂都很常见，大部分还都是部门的中流砥柱 ，所谓35岁魔咒 ，只是体现出部分事实，但却不是全部的事实 ，而中年男人想要再就业的话 ，其实除了跑滴滴 、保安外还是有别的出路的 。
如果说你的身体比较强壮的话，那么可以去工地当一名建筑工人，现在工地的工资相对来说比较高 ，只是当小工的话 ，每一天至少也有150的收入，当然在工地里面上班的话 ，就要有一个强壮的体魄 ，如果说你是水电方面的功能的话，那么在工地里面上班 ，水电工的基本工资都是在300~350之间 ，当然这是要根据各个地方的情况进行划定，而且进入这些工地的话 ，条件并不是那么的苛刻 ，尤其是对于小工之类的人员来说，并没有那么多的要求 ，只要身体健康吃苦耐劳就行。
但是如果说你身体吃不消的话 ，那么也可以去做一些比较轻松的活，比如说有一些大厂会招聘50岁以下的工人，而在招聘这些工人的时候 ，往往给出的应聘要求 ，只要是身体健康无不良嗜好以及初中文化以上的学历，就可以进入这些大厂里面上班 ，不过这些大厂的话 ，基本上也是属于辛苦类的工作，尤其是一些大厂 ，实行的是两班倒的制度 ，如果说你的身体吃不消的话，恐怕很难适应这样的生活。
当然如果说你身上有一些闲钱的话 ，那么也可以进行投资 ，做一些小生意，不过做生意始终是有一定的风险 ，所以中年人如果想要再就业的话 ，也不一定不是那么难的事情，前提是自己肯吃苦才行 。
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